ありがたい制度。大企業に就職している人はとりやすいかもしれませんが、中小企業に勤めている人には、結局休みを取りにくい雰囲気。居場所がなくなるかも・・等の懸念で休めない人も出てくるかもしれませんね。




<関連する記事>



少子化対策「2030年までがラストチャンス」岸田首相会見6月13日(全文)※冒頭発言のみ
…なく支援 また、産後の一定期間に男女で育休を取得した場合の給付率を手取り10割相当に引き上げます。これらにより、夫婦で育児・家事を分担し、キャリア形…
(出典:Yahoo!ニュース オリジナル THE PAGE)

育休取得、手取り全額給付 多子世帯の児童手当拡充、首相
…休業給付について「産後の一定期間に男女で育休を取得した場合の給付率を手取り10割に引き上げる」と表明した。子どもが3人以上の多子世帯に関し、児童手当の…
(出典:共同通信)

岸田首相 育休“休業前と変わらない手取り額の確保を”給付率引き上げを表明
岸田首相は、育休取得を促すため「男女で育休を取得した場合の給付率を手取り10割に引き上げる」と述べました。手取り額を休業前と変わらない水準まで引き上…
(出典:日テレNEWS)

<関連する画像>



<ツイッターの反応>


エス
@HBn9LR5ZaZTFqKY

返信先:@livedoornews 育休手取り10割!!! 凄いなぁ、更に暇持て余している人が街にあふれる。

(出典 @HBn9LR5ZaZTFqKY)

apricot
@good_day1888

子どもを産みたいと思える社会になったら少子化対策なんかしなくても必然的に出生率上がると思うんだけどな… 少子化対策のために社会保険料上げたり育休中は手取り10割とか、ピントがズレた政策ばかり。

(出典 @good_day1888)

ray @twins3y5m(+👦)
@momoray0407

両親とも育休「手取り10割」検討 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/pickup/6481198 ありがたいよ、ありがたいんだけど、それを支えてくれる人への負担緩和もセットだよ! 生活できるかと同等に障害になってるのは周りからの空気感!!!様々な理由で利用できない人との軋轢だから!!!!

(出典 @momoray0407)

アオサギ京子
@aosagigoisagi

衣食住 これをまず安定させることだと思います。 特に住環境… 両親とも育休「手取り10割」検討 2023年11月9日 news.yahoo.co.jp/pickup/6481198

(出典 @aosagigoisagi)

真@🐱🍜⚽️好きの知財のひと!
@shin_0712_std

---- 【門倉貴史さんのコメント】給付金の支給率を手取り10割まで引き上げれば、当然のことながら、育休を取得する人は増えるだろう。ただ、もともと人手不足が深刻化している中小企... #Yahooニュースのコメント news.yahoo.co.jp/profile/commen…

(出典 @shin_0712_std)

さとし骨盤矯正/産後ママ応援
@satoshi51331134

両親が共に育休14日以上が要件「手取り10割」給付・・・・検討中 ようやく少しずつ動き出したのかな?うちに来て下さってる 多くののママさん。ワンオペの方めちゃめちゃ多い気がする。 pic.twitter.com/enYhKF9ie3

(出典 @satoshi51331134)

ふふふぬ
@watashi99986116

「手取り10割」かぁ 大学の新卒就活時代 育休取得 女性社員への支援 とかとか将来のために考えて必死で企業選んで受けて 大学時代、勉強した苦労が実って大手に入ったから(親からも社会の理不尽やは優遇?を学生の頃から聞いてたし) ただ、「貰って当然」「努力してよかった」 という気持ちのワイ。

(出典 @watashi99986116)

Puppy Jack
@PuppyJack2020

政府は何がしたいのか。庶民へは課税して大企業へは減税。当然、庶民の生活は苦しくなり子供を持つ事を躊躇します。こんなパフォーマンスは根本解決にはならない。徴税のアンバランスを昭和に戻すべき。 両親とも育休「手取り10割」検討 #Yahooニュース approach.yahoo.co.jp/r/SwgTLr?src=h…

(出典 @PuppyJack2020)

RonDinE
@RonDinE79843380

両親とも育休「手取り10割」検討 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/pickup/6481198 冗談じゃない、だったら貸与にして欲しい。 育休が誰のための理解していない人が多すぎる。 友人が育休取って退職する、なんて平然と言っていて唖然とした。こういう自分勝手な人が増えるだけ。

(出典 @RonDinE79843380)

フリート
@fleet999

育休手取り10割に文句言ってる奴等、お前等それは会社に文句言う事だろってのばっかり。育休で人員足りないなら会社の構造の問題なんだよ。

(出典 @fleet999)

かい
@flaxriend

これ、14日間休めばお給料も出るしって考える人いるんだよね。仕事よりずっとキツかったけどね。寝られないから。私は、たまに取ってもらって1人の時間を確保したかったなぁ。仕事辞めてたから言えなかったけど。 両親とも育休「手取り10割」検討 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/pickup/6481198

(出典 @flaxriend)

BB泉川(いずみかわ)@補助金&助成金情報・受験生応援!
@isyokenmei

手取りで10割 男性の育児参加を促すため、両親がともに育休を14日以上取得した場合、給付金の支給率を「手取りで10割」に引き上げる方向で厚生労働省が検討していることが9日、分かったとのこと。 時事ドットコム jiji.com/jc/article?k=2…

(出典 @isyokenmei)

えりく@保育士キャリアコーチ
@rec_cat

未来を予測できる子どもたち ━━━━━━━━━━━━━ 両親とも育休 「手取り10割」検討 子育てのしやすい国に なるといいね。 メキシコが万博撤退の意向 そろそろどこに お金をかけるべきか 真剣に考えたいよね。 散歩に出掛ける時に 子どもたちは 「いってきます」と言って 出掛けていくよね。… pic.twitter.com/S7VrwBORXe

(出典 @rec_cat)

ひよひよ
@kaname_ichijyou

両親とも育休給与10割支給 ふざけんな💢 フォローしてる周囲へのプラス給が先だろ 産休育休取得者だけに手厚いから 押し付けられた仕事に対する報酬がないからなおさら周囲がキツくあたるんだよ 夫婦とも10割支給でたっぷり休まれてヘラヘラされたらイビリ倒しそうやわ

(出典 @kaname_ichijyou)

Childish Teacher
@TeacherChildish

両親とも育休14日以上で手取り10割の給付を検討…育休に関しては、『しわ寄せが来るから簡単に取らないでほしい』との意見もありますが、それは『育休を取る人』ではなく、『何ヶ月も前から育休を取ることは分かっていたのに適切な人員配置を怠る管理職や組織など』に責任があるのではないでしょうか。

(出典 @TeacherChildish)

深夜徘徊をやめたウォーレン・バフェット
@kokoahime0621

両親とも育休「手取り10割」 皆さんおはようございます🙂 深夜徘徊をやめた ウォーレン・バフェットです 育休手取り10割がトレンドに 上がってましたがこれまでに 利用した方はどうなるんだろう?とか 私が働いていた結婚式場とかで 育休とか代わりにキャプテンする人が いない場合は?とか…

(出典 @kokoahime0621)

Troussier Takada
@pastorius_k

本当に終わってる。両親とも育休「手取り10割」で子供は増えません。既婚者が増えてないのに・・・中小企業が圧倒的に多いこの国では、負担が増える人の方が多いんだぞ!あと、育児の間にスマホで株式トレードなんかされてたらホンマ腹立つ!何考えとるねん! news.yahoo.co.jp/pickup/6481198

(出典 @pastorius_k)

Childish Teacher
@TeacherChildish

両親とも育休14日以上で手取り10割の給付を検討…これはこれで必要ですが、たかだか数週間〜数ヶ月の育休で子育てが落ち着くわけではありません。育休も大事ですが、何より『サービス残業』『休日出勤』がなく、定時退勤や休日が確保され、年休も取得しやすい環境こそ、子育て世帯に必要だと思います。

(出典 @TeacherChildish)


@MinuteOgayas

おはようございます 男性の育児参加を促すため、両親がともに育休を14日以上取得した場合、給付金の支給率を「手取りで10割」に引き上げる方向で厚生労働省が検討しているそうです。…

(出典 @MinuteOgayas)

おかめ
@okamenattou25

引き上げて取りたい人増えても男性はそもそも休めない人多いから産前産後は3ヶ月休むとかを義務化したら? 他のはゴミばっかだったけどこれはいい案だと思う。 両親とも育休「手取り10割」検討 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/pickup/6481198

(出典 @okamenattou25)

木風
@flog_hands

手取り10割ずるい、と言う人もちらほら見かけて、だから日本人性格悪い、って言われる…ってなってる。 自分が結婚して子供を持つ可能性は一切考えないの? というのと、作る気がないなら、作った人の子供に将来ただ乗りする気なのはずるくないの?、と聞きたい。

(出典 @flog_hands)


@mai12_tk

育休手取り10割とかにされると復職しづらくなるからほんとにやめてあげて

(出典 @mai12_tk)

ちゃい
@nyazimyo

手取り10割 いいんじゃないかな いろいろやっていこ

(出典 @nyazimyo)

【公式】ケアマネ介護福祉士
@BWm7LDaUhfW1TPC

おはよう世の中(*^o^*) 世の中は育休中の保証が手取り10割で盛り上がってるみたいだね。 言葉を選ばないで言わせていただくと 【公式】的には将来税金払ってくれて 今社会保険を払ってる現役世代を支えてくれる仕事してるわけだから むしろ20割出してもいいくらいだと思ってるよ?…

(出典 @BWm7LDaUhfW1TPC)

朝4時の男@朝活×多趣味
@morning_habits

当たり前制度だと思う。必要不可欠。 育休14日以上が要件 「手取り10割」給付 厚労省(時事通信) news.yahoo.co.jp/articles/2bf74… #育休 #共働き

(出典 @morning_habits)

パートのおばちゃん
@VlCNF5B1Yj4RdcO

育休14日以上が要件 「手取り10割」給付 厚労省(時事通信) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/2bf74… ここまで優遇する必要あるか?

(出典 @VlCNF5B1Yj4RdcO)